中共青島市即墨區(qū)委靈山街道工作委員會關(guān)于巡察整改進展情況的通報

根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，2023年3月20日至5月25日，區(qū)委第四巡察組對靈山街道進行了巡察。7月6日，區(qū)委巡察組向靈山街道黨工委反饋了巡察意見。按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改進展情況予以公布。

一、整改工作基本情況

（一）統(tǒng)一思想認識。巡察組意見反饋后，黨工委高度重視，認真研究，及時向社會和轄區(qū)各黨群服務(wù)中心、村莊黨支部及各科室公開巡察反饋意見，并制發(fā)《中共青島市即墨區(qū)委靈山街道工作委員會關(guān)于區(qū)委巡察反饋會議精神的通報》（靈委〔2023〕84號）。7月8日，召開黨工委（擴大）會議，專題研究落實巡察反饋意見，部署、研究和推進整改落實工作，安排制定整改方案，建立問題臺賬，落實分管領(lǐng)導，明確責任科室、責任人和整改事項，黨群服務(wù)中心副主任、科室負責人全部列席會議，明確提出問題不解決不松手、整改不到位不罷休、不獲取全勝不收兵。

（二）加強組織領(lǐng)導。接到巡察組反饋意見后，第一時間成立巡察整改工作領(lǐng)導小組，黨工委書記任組長，黨工委副書記、分管領(lǐng)導任副組長，黨政領(lǐng)導班子成員任組員，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。對巡察組反饋的問題和提出的整改意見要求，按照明確責任領(lǐng)導、明確整改時限的思路，建立清單，集中攻堅，整體聯(lián)動。

（三）明確目標責任。黨工委切實擔負起整改主體責任，黨工委書記切實履行整改第一責任人的責任，班子成員按照職責抓好分工范圍內(nèi)的整改落實工作。嚴格對照整改方案和問題臺賬一級抓一級，層層抓落實，逐條整改落實，針對薄弱環(huán)節(jié)強化工作，逐一銷賬，確保件件有落實、事事有回音。2023年8月4日組織召開巡察整改專題民主生活會，黨工委及班子成員對存在的問題進行深入剖析，明確下步工作打算，切實開展批評和自我批評，分別制定整改方案和整改清單，明確整改時限，按期整改，對巡察整改工作切實起到推動作用。

（四）認真督促檢查。加大對巡察整改的督查力度，對照村莊黨支部巡察整改工作方案和問題臺賬，逐項按期監(jiān)督黨群服務(wù)中心、村莊進行整改。經(jīng)過近三個月的共同努力，整改工作取得了明顯成效。針對巡察整改過程中發(fā)現(xiàn)的問題，總結(jié)出普遍性的經(jīng)驗，把相關(guān)要求和內(nèi)容具體化，形成責任分解、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條，嚴格依法依紀按程序追責，防止以問責代替法紀追究。

（五）強化成果運用。在抓好整改工作的同時，不斷研究運用成果，制定《靈山街道農(nóng)村集體經(jīng)濟組織非生產(chǎn)性開支管理制度》《靈山街道關(guān)于加強新村黨群服務(wù)中心經(jīng)費管理使用的辦法》等具體工作制度，確保形成長效機制，防止問題反彈回潮，持續(xù)鞏固整改成果。

二、區(qū)委巡察組反饋意見集中整改進展情況

1.針對抓全局謀發(fā)展用力不均的問題。一是通過組織“書記擂臺比武”、外出觀摩學習、集中討論等方式指導各新村研究發(fā)展出路，充分挖掘村莊發(fā)展?jié)摿�，在柳溝村重點發(fā)展“新村+功能區(qū)”的發(fā)展模式，在橋頭村重點發(fā)展西橋大棗、吳家?guī)X秋月梨等特色農(nóng)業(yè)。二是研究鄉(xiāng)村振興示范區(qū)向東輻射延伸，沿“花園河”制定發(fā)展規(guī)劃圖，前花園自然村、黃泥灣自然村等五個村莊已開工進行美麗鄉(xiāng)村建設(shè)。三是實施資源、品牌、渠道共享，將沃家泊子藍莓、西橋大棗、窎莊甜寶等特色產(chǎn)品納入共富產(chǎn)品展銷中心，帶動區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

2.針對抓實體經(jīng)濟振興辦法不多的問題。一是提服務(wù)、促技改方面，助力企業(yè)智能化升級改造，目前已促進方冠開發(fā)生產(chǎn)流程質(zhì)量追溯系統(tǒng)1套，促進海力豐索具新上智能化生產(chǎn)線1條，提升企業(yè)智能化生產(chǎn)水平，促進海力豐產(chǎn)量大幅提升。二是拓銷路、促轉(zhuǎn)型方面，已推動方冠參加展銷會2次、科洋參加展銷會2次，助力企業(yè)客戶群持續(xù)壯大。推動青島錨鏈打開俄羅斯市場，促進錨鏈訂單量，外貿(mào)量持續(xù)增長。三是堅持“在庫企業(yè)抓增長，達標企業(yè)抓入庫，規(guī)下企業(yè)抓培育，新建企業(yè)抓跟蹤”的思路，加強產(chǎn)業(yè)培育。增育瓷興、科洋等“專精特新”企業(yè)2家，培育顯新為省級“專精特新”示范企業(yè)，培育海力豐、美好裝配為兩化融合管理體系貫標企業(yè)；培育瓷興、鴻億達等高新技術(shù)企業(yè)8家。

3.針對抓項目建設(shè)攻堅破題不力的問題。一是以專班推項目，對5個區(qū)重點建設(shè)項目，一個項目一套專班，建立領(lǐng)導責任制，專人全天候跟進，提前研判，倒排工期，掛圖作戰(zhàn)。目前已召開項目調(diào)度會議21次，推動海洋工程系泊鏈等3個項目順利竣工。二是做好項目與各部門間的聚力環(huán)，積極對接工信、安監(jiān)、行政審批局、水利等部門，為項目建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，北沃醫(yī)療項目進入內(nèi)部裝修階段，大醫(yī)精誠生產(chǎn)板塊基本竣工。三是聚焦招引，已與青島納米生物制藥產(chǎn)業(yè)項目簽訂框架協(xié)議，積極跟進山土鄉(xiāng)村振興項目，主動洽談普維生物制劑、宇龍海藻制劑、嶗礦功能飲料產(chǎn)業(yè)鏈等項目。

4.針對重點項目推進緩慢的問題。邀請藍谷藥業(yè)企業(yè)法人現(xiàn)場會談，全面了解企業(yè)目前融資進展，鼓勵項目方通過貸款、基金等多種方式融資，并積極向上級部門反映，爭取上級部門幫助。同時街道拓寬思路，積極接洽其他項目，鼓勵有資本實力的項目相互合作，以商招商，正在全力促進項目盡快復工。瑞利項目方因改變投資計劃及資金問題，不再繼續(xù)投資。

5.針對抓人居環(huán)境整治缺乏韌勁的問題。一是街道黨工委每周召開人居環(huán)境整治工作推進會議，明確責任分工。二是黨工委副書記和分管負責同志深入10個黨群服務(wù)中心召開人居環(huán)境整治工作座談會，與各自然村黨支部書記共同研究工作重點，明確整改方向。三是業(yè)務(wù)科室不間斷對村莊環(huán)境問題進行督查驗收。四是出臺《靈山街道2023年人居環(huán)境整治提升“攻堅月”行動實施方案》《靈山街道2023年農(nóng)村人居環(huán)境整治提升工作督查考評及獎補辦法》，形成以網(wǎng)格制、街巷長制為基礎(chǔ)的人居環(huán)境長效機制。

6.針對產(chǎn)業(yè)振興有短板的問題。一是成立蔬菜瓜果直供基地，依托基地設(shè)立發(fā)展訂單農(nóng)業(yè)，輻射帶動周邊果蔬統(tǒng)一加工、包裝、銷售。二是發(fā)揮“花鄉(xiāng)藥谷”鄉(xiāng)村共富聯(lián)合體作用，實現(xiàn)銷售渠道共享、花鄉(xiāng)藥谷區(qū)域公用品牌共享、冷藏庫晾曬場等要素資源共享，尤其是依托共富聯(lián)合體，加深旅游項目間的合作聯(lián)系，取得旅游“串點成線、景區(qū)聯(lián)動”的良好成效。三是整合10余個自然村2萬畝土地與區(qū)屬國有企業(yè)深度合作，打造高效農(nóng)業(yè)生態(tài)示范基地，實現(xiàn)土地高效集約化運營，增加村民及集體增收。四是完善靈山手繪地圖，打造精品線路，推出“行走在鄉(xiāng)間的紅色大講堂”。五是通過錄制“書記請亮寶”“第三只眼看中國魅力鄉(xiāng)村”、外國友人打卡靈山特色景點等視頻，對轄區(qū)特色景點進行了廣泛宣傳推介。六是整合葡萄、草莓、沃家泊子藍莓等零散采摘點經(jīng)營業(yè)態(tài)，提升玫瑰小鎮(zhèn)玫瑰系列產(chǎn)品等當?shù)卦�鄉(xiāng)物產(chǎn)體驗式旅游精品項目。

7.針對延鏈補鏈缺少實招的問題。一是聘請專業(yè)第三方，對靈山工業(yè)園進行區(qū)域環(huán)境影響評價，評估企業(yè)37家，匯編形成《即墨區(qū)靈山生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園總體規(guī)劃環(huán)境影響報告書》，期間現(xiàn)場協(xié)調(diào)50余次，為園區(qū)項目招引和布局做好合理設(shè)計，為入駐企業(yè)提供良好投資環(huán)境。二是大醫(yī)精誠等醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)項目有序推進。三是主動對接高�？蒲性核�、國內(nèi)外龍頭企業(yè)，系統(tǒng)配套生物醫(yī)藥上下游產(chǎn)業(yè)鏈，重點推動總投資30.2億元的青島納米生物制藥產(chǎn)業(yè)項目，加快跟進項目專利轉(zhuǎn)移進度。

8.針對生態(tài)振興有差距的問題。一是制發(fā)秸稈禁燒工作實施方案，成立秸稈禁燒工作領(lǐng)導小組，設(shè)置三級巡邏小組，加大相關(guān)起火點責任人處理力度，統(tǒng)籌安排秸稈禁燒工作。二是在靈山老母廟頂、西橋頭村委會樓頂、十里花廊安裝防火監(jiān)控。三是改廁與污水改造相融合，群眾生活污水一并納入污水管道，目前靈山街道改廁整體覆蓋率已達區(qū)級90%要求。四是由黃泥灣自然村完成2022年污水治理工作任務(wù)；集旺、龍河莊兩個自然村暫緩實施污水治理工作。

9.針對組織振興有不足的問題。一是稻池村永林臘桿合作社指導本社成員種植臘桿樹、組織銷售本社成員種植加工的臘桿、為本社成員提供種植臘桿樹所需生產(chǎn)資料的購買，引進新技術(shù)、提供信息咨詢服務(wù)，增加村莊收入0.7萬元左右；殷辛畜禽合作社主要養(yǎng)殖肉食羊和牛，目前存欄量羊120-130只，牛80頭。二是依托青島市即墨區(qū)黨建統(tǒng)領(lǐng)鄉(xiāng)村公共資源共享行動，各自然村已盤點清查各自閑置資產(chǎn)資源，開展全面排查摸底，逐一落實登記，列明詳細信息，村莊開會研究實現(xiàn)閑置資源盤活再利用。

10.針對靠前服務(wù)意識不強的問題。一是嚴格落實包企干部聯(lián)系企業(yè)制度，加大對企業(yè)走訪力度，及時了解企業(yè)訴求。二是針對園區(qū)企業(yè)用水問題，目前已有8家工業(yè)園企業(yè)與利水公司簽訂供水協(xié)議，26家企業(yè)已簽訂承諾書，承諾接入自來水管網(wǎng)。

11.針對助推企業(yè)發(fā)展用心不足的問題。一是開展部門內(nèi)統(tǒng)計業(yè)務(wù)培訓5次，組織企業(yè)培訓6次，增加理論知識儲備，提高服務(wù)效能。二是做好各部門與企業(yè)間的“連心橋”，經(jīng)貿(mào)辦積極發(fā)揮牽頭作用，協(xié)調(diào)農(nóng)辦、產(chǎn)業(yè)辦、建委、生態(tài)辦等多部門全力參與，做好項目投資服務(wù)，助力各項經(jīng)濟指標提質(zhì)放量。三是抓經(jīng)濟、提服務(wù)方面，建立長效企業(yè)聯(lián)絡(luò)制。截至2023年10月底，走訪企業(yè)120余次，收集企業(yè)用水、融資等急難愁盼問題17個，目前已解決企業(yè)急難愁盼問題15個。

12.針對安全保密管理落實不到位的問題。一是調(diào)整靈山街道保密工作領(lǐng)導小組，定期研究、檢查、通報保密工作情況。二是更新完善靈山街道工作秘密清單，嚴格落實《靈山街道工作秘密管理制度》。三是通過播放警示片、舉案說法、發(fā)放宣傳資料、學習保密法律法規(guī)等活動，利用各種時機敲響警鐘，廣泛在全體工作人員中開展宣傳教育活動。四是加強對涉密文件、計算機、涉密移動存儲介質(zhì)等基礎(chǔ)硬件資料和設(shè)施的保密檢查。

13.針對領(lǐng)導作用發(fā)揮不充分的問題。一是進一步壓實黨工委主體責任，明確全面從嚴治黨主體責任清單班子成員分工，落實黨工委書記履行“第一責任人”責任，落實好班子成員“一崗雙責”要求，進一步履行好分管領(lǐng)域從嚴治黨政治責任。二是抓牢全面從嚴治黨部署考核，把全面從嚴治黨作為黨工委工作的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部目標管理，與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起檢查考核。三是強化“兩個責任”落實，將全面從嚴治黨、黨風廉政建設(shè)工作納入年終工作總結(jié)，堅持黨工委抓黨風廉政建設(shè)主體責任和紀工委監(jiān)督執(zhí)紀問責相互促進、有機結(jié)合，抓好黨風廉政建設(shè)重點任務(wù)分解，明確責任領(lǐng)導和責任部門，確保了每項工作有人抓、有人管。2023年已召開黨風廉政建設(shè)專題會議1次，黨工委會議匯報黨風廉政建設(shè)情況1次。

14.針對“一崗雙責”履職不到位的問題。一是對近五年廉政談話及述責述廉材料進行梳理，將缺失的廉政談話和述責述廉檔案進行了歸檔。二是認真落實廉政談話制度，扎實開展廉政談話，積極做好街道黨工委書記與班子成員、班子成員與分管科室負責人、黨群服務(wù)中心主任與黨支部書記的逐級廉政談話，并結(jié)合實際提出廉政要求和整改措施，班子成員的述責述廉報告要根據(jù)查擺問題制定整改措施，不斷增強廉潔自律意識。

15.針對同級監(jiān)督常態(tài)化跟進不緊的問題。嚴格落實區(qū)紀委對“三重一大”事項實施全過程監(jiān)督要求，細化工作責任，紀工委建立了“三重一大”事項紀實臺賬清單，落實對街道“三重一大”事項的監(jiān)督。

16.針對基層監(jiān)督下沉用力不深的問題。一是落實“兩會議一報告”制度，利用典型案例，在開展的黨員干部警示教育會和領(lǐng)導班子專題民主生活會上，對案情進行深入剖析。二是加強對10名村莊紀檢委員的履職監(jiān)督，明確村莊紀檢委員履行“監(jiān)督員”和“宣傳員”職責。三是抓好“六型問題干部”監(jiān)督檢查，開展不擔當不作為亂作為假作為問題專項整治。

17.針對項目資金監(jiān)管不到位的問題。一是聘請專業(yè)審圖機構(gòu)對工程、項目施工圖紙進行審查，提出合理優(yōu)化建議，并及時進行修改，保證施工圖的可實施性。二是項目開工前期，聘請專業(yè)咨詢公司，編制項目概算，出具合理概算預(yù)案。三是施工過程中，積極發(fā)揮監(jiān)理作用，同時引入第三方咨詢機構(gòu)，嚴格審計，做好資金控制。

18.針對合同法規(guī)意識淡薄的問題。一是召開巡察整改工作會議，集中學習《靈山街道機關(guān)財務(wù)管理制度》。二是后山后、崔家庵、劉家旺疃等各自然村建立合同臺賬，逐一分析問題合同，與承包方進行對接協(xié)商修訂完善問題合同。

19.針對集體資產(chǎn)管理有漏洞的問題。各村建立合同臺賬，逐一分析問題合同，加強合同管理，對應(yīng)履行合同及時通知合同方進行催繳。東牛齊埠、西橋頭等自然村均完成費用追繳工作。

20.針對福利發(fā)放不合規(guī)的問題。根據(jù)上級文件規(guī)定結(jié)合本街道實際情況修訂完善的《青島市即墨區(qū)靈山街道辦事處<農(nóng)村集體經(jīng)濟組織非生產(chǎn)性開支管理制度>等十五項制度（試行）》，已經(jīng)街道黨工委會議研究通過并下發(fā)到各自然村，召開靈山街道會計培訓會，針對新下發(fā)制度對自然村會計進行統(tǒng)一培訓，強調(diào)各自然村今后須按照財務(wù)規(guī)定執(zhí)行福利費發(fā)放程序、標準、發(fā)放對象及發(fā)放方式，要求各自然村以現(xiàn)金打卡形式發(fā)放福利，杜絕舉債發(fā)福利情況出現(xiàn)。

21.針對財務(wù)監(jiān)管責任缺失的問題。一是靈山街道向村莊借入資金，用于每年年底為村莊發(fā)放土地補償費，將從2023年度起分年度逐漸發(fā)放完畢。二是完成“智慧團建”管理平臺建設(shè)，增加14個村莊團支部，建立完善《靈山街道團費管理臺賬》，規(guī)范團費收取流程，在籍團員團費收取逐步推進，“街道團工委-新村團總支-網(wǎng)格團支部”三級管理體系逐步完善；充實靈山街道“青鳥計劃”學子群，發(fā)布《靈山街道流動團員管理服務(wù)告知書》，因拒絕繳納團費等原因脫團除名的在籍團員報請團區(qū)委審批，實現(xiàn)街道基層團組織建設(shè)工作規(guī)范化、系統(tǒng)化。三是后水自然村收取租賃小學30年費用12萬元未入代管款賬戶事項已由紀工委跟上處理。

22.針對“一把手”履職有差距的問題。一是街道黨工委創(chuàng)新研究制定《村黨組織書記列席黨工委（擴大）會議制度》《村黨組織書記月例會制度》，每周根據(jù)會議議題邀請村黨組織書記列席會議，及時聽取村黨組織書記在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境衛(wèi)生整治、耕地保護等重點工作的意見和建議，破解村黨組織書記對街道相關(guān)政策理解不深難題。每月調(diào)度村黨組織書記對部署事項的落實情況，進一步拓寬民主決策渠道，著力解決“壓力不強”問題，倒逼村黨組織書記主動擔當作為。二是結(jié)合實際，成立整頓工作專班，入駐村莊開展座談?wù){(diào)研,全面準確了解和掌握村莊班子整體運轉(zhuǎn)情況、干部德才表現(xiàn)及思想狀況、黨員隊伍建設(shè)等情況和存在的問題。三是對軟弱渙散黨組織進行摸底排查，結(jié)合村莊實際情況，采取選派機關(guān)干部擔任、新村黨委成員兼任等方式進一步理順軟弱自然村黨組織班子隊伍，便于工作開展。

23.針對議事決策制度執(zhí)行不嚴格的問題。一是召開巡察整改工作會議，組織班子成員認真學習《靈山街道黨工委議事制度》。二是嚴格落實《靈山街道黨工委議事制度》，規(guī)范黨工委議事程序，明確議事原則和決策范圍。三是巡察反饋后共召開12次黨工委會議，會議上班子成員充分發(fā)表意見，并嚴格落實“一把手”末位表態(tài)，“三重一大”事項均做到一事一記。

24.針對鄉(xiāng)村治理新格局尚未形成的問題。一是制定和研究下發(fā)《關(guān)于規(guī)范村黨群服務(wù)中心建設(shè)運行的通知》，對新村黨群服務(wù)中心人員配備、組織運轉(zhuǎn)、會議召開、議事決策等事宜進行規(guī)范。二是組織開展基層黨務(wù)專題培訓，強化對新村“兩委”成員、自然村黨支部書記的業(yè)務(wù)培訓。三是完善新村考核辦法，行政村考核與自然村考核全面掛鉤。四是指導村莊修訂完善村規(guī)民約，將農(nóng)村人居環(huán)境整治等內(nèi)容納入村規(guī)民約。

25.針對網(wǎng)格化管理質(zhì)效不高的問題。一是定期召開街道網(wǎng)格員培訓會議，講解網(wǎng)格日常業(yè)務(wù)、禁毒宣傳、應(yīng)急等知識。二是組織網(wǎng)格員積極參與街道各項重點工作，發(fā)揮積極作用。如組織轄區(qū)內(nèi)網(wǎng)格員通過微信群、入戶走訪等多種方式，帶頭宣傳推廣“即訴即辦”公眾號，通過“隨手拍”形式及時發(fā)現(xiàn)上報事件、訴求。

26.針對“強基”黨組織整頓轉(zhuǎn)化不扎實的問題。一是組織村干部到黃島、平度學習共富公司運營情況，并加強與結(jié)對示范村的交流，結(jié)合村莊實際，依托共富公司打造農(nóng)產(chǎn)品推廣平臺。二是加強班子隊伍建設(shè)，通過考察推薦、能人回引等措施，配強龍泉莊自然村黨支部負責人，并對前港洪水等自然村黨支部干部隊伍進行理順，逐步解決班子隊伍不團結(jié)、工作形不成合力問題。三是結(jié)合“示范村”“創(chuàng)優(yōu)村”“強基村”分類管理提升，持續(xù)推進“書記黨建項目”，每季度定期調(diào)度“強基村”整改情況，要求制定詳細整改措施，并已經(jīng)制定完成，目前正按期推進。

27.針對黨組織生活制度落實不嚴格的問題。一是完善領(lǐng)導干部雙重組織生活會聯(lián)系點制度，建立聯(lián)系臺賬，不定期跟蹤督導、重點指導，并完善檔案管理，不斷提升領(lǐng)導干部參加組織生活的規(guī)范化和常態(tài)化。二是制定“三會一課”制度落實規(guī)范和會議記錄參考指導，并下發(fā)給各黨群服務(wù)中心，對自然村黨支部會議記錄人員進行業(yè)務(wù)培訓，確保會議記錄規(guī)范。三是召開各個新村、自然村的黨務(wù)干部培訓班，強調(diào)組織生活會開展的具體流程和規(guī)范要求，確保2023年的組織生活會規(guī)范開展。四是約談15個自然村黨支部書記，對加強年度黨組織書記抓黨建述職評議、組織生活會等各項工作進行調(diào)度，督促各黨支部結(jié)合村莊重點工作，統(tǒng)籌考慮年度工作任務(wù)，制定可落地、可推進的年度目標任務(wù)。

28.針對信訪問題化解擔當不夠的問題。一是研究通過《靈山街道信訪考核辦法》，要求嚴格落實黨政領(lǐng)導干部坐班接訪制度，暢通信訪渠道，避免矛盾上行風險。對苗頭性問題第一時間介入，壓實首辦責任。二是落實包案領(lǐng)導及責任單位，確保“當日事、當日畢”，每周六黨工委會議研究信訪工作，集中調(diào)度、因案施策、一案一督。三是對轄區(qū)內(nèi)信訪隱患進行拉網(wǎng)式排查，橫向到邊、縱向到底，不留死角，做到“底數(shù)清、情況明”。四是建立信訪隱患臺賬，建立“五個一”情況檔案，落實“十包一”穩(wěn)控措施。五是成立應(yīng)急隊伍，一旦接到預(yù)警或發(fā)現(xiàn)重點人員失聯(lián)，立即啟動應(yīng)急隊伍進行查找勸返。

29.針對國土違法整治力度偏軟的問題。一是工作專班各責任部門按照工作分工，加大聯(lián)合整治力度，做好違法違規(guī)行為綜合整治工作并長期堅持。二是各級田長做好轄區(qū)范圍內(nèi)國土違法違規(guī)行為及違建的日常巡查工作。三是加強日常平臺宣傳的同時，結(jié)合群眾身邊違法違規(guī)行為的整治案例，以案促宣。四是根據(jù)上級下發(fā)的違法違規(guī)圖斑及巡查發(fā)現(xiàn)的新增違法違規(guī)等線索，國土資源所及綜合執(zhí)法部門、相關(guān)黨群服務(wù)中心、村莊進行聯(lián)動執(zhí)法，對新增違法違規(guī)行為零容忍，即查即改、即查即拆。

30.針對民生問題處置遲緩拖沓的問題。一是結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè)，列支資金為前花園安裝體育設(shè)施。二是康上路將于今年完成拓寬大修計劃，街道會繼續(xù)與區(qū)交通局進行對接，爭取早日調(diào)整公交站點。三是萬華埠至牛齊埠路，進一步與交通局對接，明確2024年大修計劃。

三、今后整改工作安排

區(qū)委第四巡察組反饋意見整改工作開展以來，靈山街道黨工委迅速行動，把巡察整改工作作為當前首要政治任務(wù)來抓，嚴格按照上級部署和區(qū)委統(tǒng)一工作安排，加強領(lǐng)導，周密部署，從嚴從實抓好整改各項工作落實，確保巡察整改工作取得實效，但工作中仍存在一定不足：如：巡察整改工作創(chuàng)新性不強，對整改工作研究不夠深，在整改措施制定上，探索創(chuàng)新還不夠，創(chuàng)新思維、開拓進取意識還有待加強；傳導壓力和壓實責任不到位，對個別部門和人員的工作指導、提醒、監(jiān)督不夠及時，有時存在責任落實不到位的現(xiàn)象；統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠有力，有時壓擔子、提要求多，教方法、指路子少，在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)部門抓好整改落實工作的力度不夠大。

下階段靈山街道黨工委將繼續(xù)按照區(qū)委巡察組要求，嚴格對照巡察反饋的意見，從嚴從實、堅持不懈，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，確保改徹底、改到位，取得實實在在的成效，為加快推動靈山街道又好又快發(fā)展凝聚正能量。

（一）持續(xù)抓好整改落實，確保反饋意見件件到位。黨工委堅持目標不變、力度不減，進一步強化問題導向，增強整改意識，緊緊抓住區(qū)委第四巡察組反饋的問題和巡察意見建議，持續(xù)推進整改，確保高標準、高質(zhì)量全部完成整改任務(wù)。對已完成的整改任務(wù)，適時組織“回頭看”，不斷深化和鞏固整改成果；對需要長期堅持的，明確責任單位、責任人，緊盯不放，加強跟蹤問效，確保見到實實在在的效果。同時，做好整改情況的公開工作，自覺主動地接受社會和群眾的監(jiān)督，確保整改成效經(jīng)得起檢驗。

（二）建立健全長效機制，繼續(xù)鞏固整改成果。在抓好整改的同時，更加注重治本，更加注重預(yù)防，建立健全各類規(guī)章制度，把解決具體問題與推進制度建設(shè)緊密結(jié)合。對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，加快建立起長效制度體系，防止問題反彈回潮。

（三）嚴格落實黨工委主體責任，切實強化督促檢查。堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，嚴格落實黨工委主體責任，切實做到領(lǐng)導認識到位、監(jiān)督權(quán)力到位、教育管理到位、干部把關(guān)到位、執(zhí)行紀律到位、檢查問責到位，以高度的政治責任感，精心組織，周密部署，切實把整改工作各個環(huán)節(jié)抓緊抓好，抓出成效。進一步嚴明紀律，加大違法違紀行為的警示與查處力度，對今后工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀情況，靈山街道黨工委將啟動問責程序，對相關(guān)部門和責任人進行責任追究，真正做到高效廉潔，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

歡迎廣大干部群眾對巡察整改落實情況進行監(jiān)督。如有意見建議，請及時向我們反映。聯(lián)系方式：電話：88556118；郵政郵箱：即墨區(qū)靈山街道府前街68號，郵政編碼266200。