看老板的人品是第一位的

你自己看看這個老板的穿衣打扮和工人的穿衣打扮就可以知道了

那其實很簡單，只要你能聽懂弦外音就OK了。

俗話說的好：女怕嫁錯郎，男怕入錯行。職業(yè)的選擇與發(fā)展對于一個年輕人來說是很重要的，如果選錯了行業(yè)和跟錯了老板，都有可能終點又回到起點的結(jié)局，這種事例我們身邊到處可見，所以，我見議你，在職業(yè)的選擇上要多聽聽別人的意見，在老板的考查方面事情更多�，F(xiàn)在的老板不是每一個人都能做正良心，如果良心不正，你就是為他做下天大的業(yè)績，你也沒有多少好處。再就是老板的有沒有做事業(yè)的魄力，如果沒有，請趕緊走人，跟著這樣的老板最后也沒事業(yè)可做。老板的能力也很重要，自以為是，沒有真正實力和能力做好事業(yè)的老板，你就是永遠跟著他，也得不到什么，白白浪費青春。當(dāng)然了，你自己也要努力工作，為老板多創(chuàng)造產(chǎn)值和利潤，不能為老板創(chuàng)造更多價值的員工，老板也不會重用。人在職場首先要先做強自己，提升自己的能力，如果你想用個“跟”字，那肯定是不行的。

共同合作后才會知道

我也想知道這個答案，關(guān)注

這得磨合一點時間才能看出來啊

個人認(rèn)為看老板當(dāng)然是看老板身上的優(yōu)缺點以及成功經(jīng)驗等方面吧
一、能夠在員工需要的時候給員工提供指導(dǎo)，幫助員工發(fā)展
二、行動目標(biāo)明確
三、敢于給員工犯錯誤機會
四、有著良好的生活習(xí)慣和業(yè)余愛好
五、懂得舍即是得
六、懂得授權(quán)與控制
七、心胸寬廣
這幾個方面還是很重要的，給予員工工作上的幫助及發(fā)展。當(dāng)然反過來說，人人都希望找到好員工，個人努力非常重要，做的多為公司創(chuàng)造更多價值，老板也會付出更多的。

只要是你的上司，在工作中就無條件的執(zhí)行，上級追求的是執(zhí)行力，你還沒到?jīng)Q策層，所以不用考慮決策，但是在執(zhí)行中學(xué)習(xí)決策，最后送一句話給你，成功之人，必有成功之處，要想人前顯貴，就需人后遭罪！都當(dāng)成一種錘煉吧！