青島市公安機(jī)關(guān)政治建警示范單位評(píng)選，請(qǐng)您為龍泉派出所投上寶貴的一票！

即墨分局龍泉派出所黨支部

警輔一體筑牢平安，全力打造“五型警隊(duì)”

“近年來(lái)，即墨分局龍泉派出所始終持黨建引領(lǐng)，突出抓住全所民輔警隊(duì)伍特別是所隊(duì)輔警建設(shè)這一重點(diǎn)，以‘規(guī)范化管理、人性化關(guān)懷'為治警理念，傾力打造‘團(tuán)結(jié)警隊(duì)、向心警隊(duì)、模范警隊(duì)、紀(jì)律警隊(duì)、溫馨警隊(duì)'的‘五型警隊(duì)'�！� 即墨龍泉所黨支部書記、所長(zhǎng)張正延說(shuō)，正是這一系列政治建警示范創(chuàng)建行動(dòng)，有力地促進(jìn)了派出所整體工作躍上新臺(tái)階，轄區(qū)群眾滿意度、全所民輔警幸福指數(shù)均得到大幅提升。幾年來(lái)，該所連續(xù)在分局組織的績(jī)效考核中均名列前茅，2018年榮立青島市集體三等功，2019年榮立青島市集體嘉獎(jiǎng)，2020年榮立青島市集體三等功。

強(qiáng)班子帶隊(duì)伍，打造團(tuán)結(jié)警隊(duì)

“為全面提升隊(duì)伍戰(zhàn)斗力，我們所堅(jiān)持以強(qiáng)化班子領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)素養(yǎng)為前提，不斷增強(qiáng)所領(lǐng)導(dǎo)班子和全體民警的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭。”即墨龍泉所黨支部書記、所長(zhǎng)張正延表示，所領(lǐng)導(dǎo)班子以“治警先治長(zhǎng)，嚴(yán)下先嚴(yán)上”的工作理念，嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，強(qiáng)化班子成員的帶頭作用。所領(lǐng)導(dǎo)帶頭執(zhí)行各項(xiàng)條規(guī)禁令，主動(dòng)叫響“對(duì)我監(jiān)督、向我看齊”的口號(hào)，要求民警輔警做到的，班子成員必須首先做到。二是堅(jiān)持制度先行。該所支部與所隊(duì)班子成員、黨員民警、業(yè)務(wù)骨干逐級(jí)簽訂《龍泉派出所層級(jí)管理“一崗雙責(zé)”工作責(zé)任狀》，明確所長(zhǎng)、指導(dǎo)員對(duì)全所隊(duì)伍管理工作負(fù)全責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)分管民警、輔警的管理教育工作具體負(fù)責(zé)，黨員民警和業(yè)務(wù)骨干對(duì)本組民警、輔警的管理教育工作直接負(fù)責(zé)。層層落實(shí)了工作責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，齊抓共管的良好局面。三是堅(jiān)持凝聚合力。派出所牢固樹立“同榮辱、共進(jìn)退”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，不斷深化風(fēng)雨兼程、并肩前行的導(dǎo)向，團(tuán)結(jié)全所民輔警緊緊圍繞在所黨支部周圍。

以黨建帶隊(duì)建，打造向心警隊(duì)

為全面提升全所隊(duì)伍聽黨指揮的影響力，該所著力打造常態(tài)化、制度化、人性化的黨建工作，通過(guò)“有聲有色”的黨建工作推動(dòng)隊(duì)伍建設(shè)工作創(chuàng)新發(fā)展。一是拓展學(xué)習(xí)教育方式。抓住大型活動(dòng)和紀(jì)念日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織全體民警參觀愛國(guó)主義教育基地和廉政教育基地；“七一”、“十一”組織黨員開展主題黨日活動(dòng)重溫入黨誓詞，重讀紅色經(jīng)典、觀看《建黨偉業(yè)》等黨建題材影片，并組織座談?dòng)懻�，進(jìn)一步筑牢全體民警履職盡責(zé)的意識(shí)，鍛造過(guò)硬黨性觀念。二是建立健全黨建制度。在認(rèn)真落實(shí)《黨章》和各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上，先后制定、完善和進(jìn)一步規(guī)范了“三會(huì)一課”、黨員思想情況分析報(bào)告、談心談話、崗位責(zé)任制等制度，進(jìn)一步以剛性的機(jī)制來(lái)推動(dòng)所黨支部黨建工作正規(guī)有序開展。三是實(shí)行黨建工作動(dòng)態(tài)監(jiān)管。將黨建工作與日常業(yè)務(wù)工作、重大安�；顒�(dòng)任務(wù)等緊密結(jié)合，加強(qiáng)對(duì)每名黨員民輔警的思想作風(fēng)、能力素質(zhì)及廉政情況的考察，切實(shí)做到布置工作前提出要求，工作過(guò)程中把握標(biāo)準(zhǔn)，工作結(jié)束后回顧總結(jié)。

抓黨建促業(yè)務(wù)，打造模范警隊(duì)

為全面推進(jìn)各項(xiàng)公安工作高效開展，該所以“楓橋式”派出所活動(dòng)創(chuàng)建為牽引，把黨建工作作為重要的抓手，為各項(xiàng)工作提質(zhì)增效提供充足動(dòng)力與活力。一是深入加強(qiáng)轄區(qū)創(chuàng)新治理。該所始終將黨建工作與業(yè)務(wù)工作同研究，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，積極與政府街道、企事業(yè)單位溝通協(xié)調(diào)，以創(chuàng)建文明城市為契機(jī)，“以零發(fā)案”為目標(biāo)，認(rèn)真打造智慧安防村莊，不斷創(chuàng)新治理機(jī)制。通過(guò)打造智慧安防村莊深入推進(jìn)，打造出全息感知、動(dòng)態(tài)管控的現(xiàn)代智慧安防新模式，實(shí)現(xiàn)了轄區(qū)可預(yù)防性案件“零發(fā)案”。二是積極推進(jìn)智慧安防村莊建設(shè)。該所支部立足轄區(qū)實(shí)際，以臺(tái)子村、張家莊村為試點(diǎn)，建設(shè)完成了青島市首個(gè)智慧安防示范村，以點(diǎn)帶面輻射帶動(dòng)全區(qū)智慧安防村莊建設(shè)。自建成以來(lái)，該轄區(qū)各類警情持續(xù)下降，同比下降80%以上，轄區(qū)群眾安全感滿意度得到極大提升，贏得了轄區(qū)群眾的廣泛好評(píng)。三是深入推進(jìn)服務(wù)舉措開拓創(chuàng)新。該所支部結(jié)合業(yè)務(wù)工作，在所戶籍窗口試點(diǎn)創(chuàng)新了“多窗合一”服務(wù)新模式，實(shí)現(xiàn)派出所群眾事項(xiàng)多窗合一辦理，設(shè)置了24小時(shí)自助服務(wù)，大大的方便了群眾隨時(shí)辦理，大大提升了轄區(qū)群眾的服務(wù)滿意率。

強(qiáng)作風(fēng)樹形象，打造紀(jì)律警隊(duì)

為了強(qiáng)化全體民輔警的日常作風(fēng)養(yǎng)成特別是輔警人員日常管理，結(jié)合全市公安隊(duì)伍持續(xù)開展的“堅(jiān)持政治建警 全面從嚴(yán)治警”“隊(duì)伍教育整頓”等活動(dòng)，嚴(yán)抓各項(xiàng)紀(jì)律，勤“拉衣襟”、勤“扯袖子”，確保了民警隊(duì)伍“零違紀(jì)”。一是開展經(jīng)常性思想教育。利用每周例會(huì)對(duì)全體民警進(jìn)行思想作風(fēng)教育，使思想教育常態(tài)化。每季度召開一次“警民懇談會(huì)”，傾聽民意，查找不足，及時(shí)整改。針對(duì)個(gè)別民輔警思想、心理等方面的問(wèn)題，派出所班子成員會(huì)第一時(shí)間與民輔警進(jìn)行一對(duì)一、面對(duì)面的交流談話，傳遞正能量，化解負(fù)面情緒。二是開展無(wú)死角日常管理。積極開展“警營(yíng)向軍齊”活動(dòng)，嚴(yán)格按照《公安機(jī)關(guān)人民警察內(nèi)務(wù)條令》標(biāo)準(zhǔn)，從民輔警的警容風(fēng)紀(jì)、言談舉止、禮節(jié)禮貌、辦公秩序、 裝備管理、自身安全防衛(wèi)到值班室、休息室的被子折疊、辦公室的物品擺放，做到整齊劃一、規(guī)范有序、層次分明。同時(shí)，還把民輔警8小時(shí)外監(jiān)督管理納入日常管理范疇，逐級(jí)落實(shí)監(jiān)督管理責(zé)任，將違規(guī)違紀(jì)苗頭遏制在萌芽狀態(tài)，確保隊(duì)伍不出問(wèn)題。三是深化對(duì)輔警隊(duì)伍管理。堅(jiān)持“嚴(yán)管就是厚愛”原則，對(duì)全所輔警隊(duì)伍制定考勤制度、請(qǐng)銷假制度、內(nèi)務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)工作規(guī)范等一系列規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)輔警人員的日常管理、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、著裝規(guī)范、服務(wù)態(tài)度等方面管理，形成管理有規(guī)范、獎(jiǎng)懲有依據(jù)、工作有標(biāo)準(zhǔn)的制度管理體系。

 做實(shí)從優(yōu)待警，打造溫馨警隊(duì)

為進(jìn)一步彰顯人文關(guān)懷，切實(shí)將從優(yōu)待警落到實(shí)處，派出所堅(jiān)持“以警為本”的理念，融入情感、解決困難。一是注重日常情感交流。注重以同事間真摯的情感來(lái)溫暖警心，在特殊的時(shí)間節(jié)點(diǎn)給予適當(dāng)?shù)年P(guān)懷和幫扶。當(dāng)民輔警或家屬重大疾病時(shí)，所領(lǐng)導(dǎo)班子必須到民輔警家中走訪或去醫(yī)院看望，送去關(guān)心和慰問(wèn)；嚴(yán)格落實(shí)休假和輪休制度，對(duì)生活中遇到困難的民輔警，深入了解、化解難題，讓民輔警無(wú)后顧之憂。二是為輔警隊(duì)伍爭(zhēng)取從優(yōu)待遇。為提高輔警人員待遇，該所黨支部積極爭(zhēng)取辦事處黨委政府支持，根據(jù)輔警隊(duì)員的工作年限、實(shí)績(jī)考核和崗位任職等情況，適度增加輔警人員年度工資待遇。目前，全所輔警人員平均工資水平和待遇走在分局的前列。三是營(yíng)造良好工作氛圍。派出所投資30余萬(wàn)元，新建了健身房、淋浴室、閱覽室等休閑娛樂(lè)場(chǎng)地，通過(guò)開展豐富多彩的文體活動(dòng)，強(qiáng)健身心體魄、緩解工作壓力、活躍警營(yíng)文化生活；同時(shí)，該所還從提高食堂伙食標(biāo)準(zhǔn)上，保證日常膳食營(yíng)養(yǎng)合理搭配，不僅讓全所人員吃飽吃好，同時(shí)也讓大家吃得放心，吃得健康。