Post By：2024/8/3 10:41:11
城陽區(qū)教師考核獎、托管費、班主任費被長期拖欠，教體局：核算完成后，將根據(jù)財力情況逐步發(fā)放
青島熱搜網(wǎng)獲悉，近日有市民反映，城陽教師的考核獎和2023年9月至今的托管費，班主任費，一直遲遲不發(fā)放。
經(jīng)城陽區(qū)教育體育局落實，于7月24日回復如下：
關于來信反映問題，考核獎、學生課后托管服務費、班主任費為區(qū)財政專項撥款目，發(fā)放前需對全區(qū)各學校及街道進行核算，待核算完成后，將根據(jù)財力情況逐步發(fā)放。
您可登錄青島熱搜網(wǎng)查看原文，獲取城陽區(qū)教育體育局聯(lián)系方式進一步咨詢。
青島熱搜君注意到，近年來城陽區(qū)教育系統(tǒng)頻發(fā)討要工資、獎金、勞務報酬等投訴——
2022年11月棘洪灘街道某小學勞務派遣教師反映9月入職至11月中旬工資未發(fā)，當時棘洪灘街道回復爭取12月份解決；
2023年上半年城陽區(qū)勞務派遣幼兒教師反映到手工資2800多，要求提高待遇，后城陽區(qū)回復計劃當年7月份完成上調；
2023年年末城陽區(qū)教師反映，交通補貼被拖欠3年未發(fā)；
2024年2月城陽教師反映托管費從2022年11月份至今未曾發(fā)放，班主任費也已經(jīng)拖欠長達一年之久。
實際上不僅是城陽區(qū)在校教師在為討要薪酬而發(fā)聲，今年5月還有紅島小學的外聘社團活動教師也公開討要工資。青島熱搜君查詢發(fā)現(xiàn)，1-5月份城陽區(qū)一般公共預算收入完成46.93億元，下降9.9%，而1-5月份，城陽全區(qū)一般公共預算支出完成28.74億元，同比下降20%。1-5月份城陽區(qū)的教育支出達到了10.98億元，占到了總支出的38%以上……
一方面及時發(fā)放報酬是對教師們辛勤付出的基本尊重，而另一方面“手頭緊”也是客觀存在的事實，教師薪酬作為財政專項撥款，城陽區(qū)教體局也只是“硬著頭皮”回答而已……（本文文字部分由熱搜君原創(chuàng)/編輯，感謝青島熱搜網(wǎng)提供算力支持，轉載請注明！）
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