Post By：2023/10/26 9:11:26
根據(jù)工作需要，受青島市即墨區(qū)人民法院委托，青島工匯人力資源管理咨詢有限公司面向社會(huì)公開招聘司法輔助人員，負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
[b]一、招聘職位及人數(shù)[/b]
面向社會(huì)公開招聘司法輔助人員7名，從事審判執(zhí)行輔助、機(jī)動(dòng)車駕駛等相關(guān)工作，其中書記員崗位6名，駕駛員崗位1名。本次招聘人員為勞務(wù)派遣人員，由青島市即墨區(qū)人民法院管理使用，不具有公務(wù)員或事業(yè)編等在編身份。
[b]二、招聘條件[/b]
[b]（一）基本條件[/b]
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線方針政策，遵守中華人民共和國憲法；
2.具有良好的思想政治素質(zhì)、服務(wù)意識(shí)、保密意識(shí)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞；
3.具備正常履行職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)，具有相應(yīng)知識(shí)儲(chǔ)備、業(yè)務(wù)技能；
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他資格條件。
[b]（二）崗位要求[/b]
應(yīng)聘人員除具備上述基本條件外，還應(yīng)符合崗位要求的以下條件。
[b]書記員崗位[/b]
1.30周歲以下（1993年10月31日以后出生）；
2.全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)；大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位，不限專業(yè)；
3.能熟練操作計(jì)算機(jī)，有一定的速錄基礎(chǔ)；
4.同等條件下，通過國家統(tǒng)一司法資格考試者，或有在法院、檢察院從事司法輔助工作經(jīng)歷者，或法律相關(guān)專業(yè)，或符合上述報(bào)考條件且為中共黨員的優(yōu)先考慮。
[b]駕駛員崗位[/b]
1.年齡在21周歲以上，35周歲以下（1988年10月31日至2002年10月31日之間出生）；
2.大學(xué)專科及以上學(xué)歷；
3.需持C1以上準(zhǔn)駕車型機(jī)動(dòng)車駕駛證，駕齡3年以上，無不良駕車習(xí)慣，歷史駕駛記錄良好，無重大交通責(zé)任事故，無酒后駕駛違法記錄；
4.部隊(duì)復(fù)員退伍軍人、中共黨員和具備三年以上專職駕駛員工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
[b]（三）不得報(bào)考情形[/b]
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.曾受到刑事處罰或曾被開除公職、辭退、解除勞動(dòng)關(guān)系或退回勞務(wù)派遣單位的；
2.被追究刑事責(zé)任的，或涉嫌違法犯罪正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；
3.受處分期間或者未滿影響期限的；
4.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育或強(qiáng)制隔離戒毒的，或被吊銷法律工作者、律師、公證員職業(yè)證書的，有吸毒、賣 淫 piao 娼、賭博違法行為的；
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的，或判處刑罰、正在服刑或者接受調(diào)查的；
6.有較為嚴(yán)重個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7.曾編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的；
8.因違反有關(guān)考試紀(jì)律而處于禁考期的人員；
9.在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，國家規(guī)定的不允許報(bào)名的人員；
10.父母、配偶、子女、兄弟姐妹在即墨區(qū)人民法院轄區(qū)內(nèi)從事律師職業(yè)或者為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)的；
11.有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系近姻親關(guān)系的人員在即墨區(qū)人民法院工作的；
12.有其他不適宜在法院工作情形的。
[b]三、招聘程序[/b]
[b]（一）報(bào)名[/b]
1.報(bào)名時(shí)間：2023年10月20日至27日（上午9:00-11:00,下午14:00-17:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn)：即墨區(qū)鶴山路187號(hào)（青島工匯人力資源管理咨詢有限公司）。
3.現(xiàn)場報(bào)名時(shí)需提報(bào)以下材料：
（1）《報(bào)名登記表》（附件1，正反面打印），其中“誠信承諾書”報(bào)名人簽名處須手寫；
（2）本人二代身份證、戶口簿（首頁、索引頁、個(gè)人單頁）；
（3）《無違法犯罪記錄證明》，可到戶籍地或現(xiàn)居住地派出所開具；
（4）學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)查詢的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（留學(xué)歸國人員提交教育部出具的《國外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》原件及復(fù)印件1份）；
（5）黨員身份證明材料，法律職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件1份，駕駛證原件及復(fù)印件1份（若無，則不必提交）；
（6）屬在職人員的，需提交有用人權(quán)限的主管部門或有用人權(quán)限的單位出具的同意報(bào)考證明（附件2）；屬無業(yè)人員的，需提交處于無業(yè)狀態(tài)的個(gè)人書面承諾書（附件3）；
（7）提交本人近期免冠1寸彩色照片2張。
[b]（二）資格審查[/b]
對報(bào)名時(shí)間內(nèi)提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審，應(yīng)聘人員提交材料不齊全、不準(zhǔn)確，影響資格初審結(jié)果的，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。如在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)隱瞞、弄虛作假、違背誠信承諾或不符合報(bào)考資格條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其報(bào)考和聘用資格。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未提交齊全有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其考試資格。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
符合條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不能形成有效競爭擇優(yōu)的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)，直至核減核銷該崗位招聘計(jì)劃。
[b]（三）考試[/b]
[b]書記員崗位考試[/b]
書記員考試采取計(jì)算機(jī)文字速錄考試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，計(jì)算機(jī)文字速錄考試、面試分別按照4:6的占比計(jì)入總成績，總分為100分。
（1）計(jì)算機(jī)文字速錄考試。采取現(xiàn)場實(shí)操形式，成績采取百分制計(jì)分。主要考察應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)的打字速度及正確率。本次考試速錄輸入法不限(需要專業(yè)速錄工具的需提前告知并自備)。
根據(jù)成績高低按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，未達(dá)到1:3比例的按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試范圍的最后一名筆試成績并列的，并列人員共同進(jìn)入面試范圍。
（2）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，成績采取百分制計(jì)分。面試主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)。
書記員總成績=速錄成績×40%+面試成績×60%�？偝煽儽Ａ魞晌恍�(shù)，尾數(shù)四舍五入。最終成績相同時(shí)，依次根據(jù)計(jì)算機(jī)文字速錄考試成績、學(xué)歷層次高低、入黨時(shí)間先后確定考察人員名單。
[b]駕駛員崗位考試[/b]
駕駛員考試采取技能測試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，技能測試通過后方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（1）技能測試。技能測試內(nèi)容為駕駛技能，技能測試滿分為100分，80分為合格。采取道路駕駛現(xiàn)場實(shí)操形式，通過實(shí)際道路駕駛綜合考察考生遵守交通法律、法規(guī)的情況，綜合控制機(jī)動(dòng)車的能力，正確使用燈光、喇叭、安全帶等裝置的情況，正確觀察、判斷道路交通情況的能力，安全駕駛、文明駕駛意識(shí)等。
根據(jù)成績高低按1:3比例確定進(jìn)入面試人選，未達(dá)到1:3比例的按照實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。技能測試對象放棄或不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加技能測試的，或技能測試不合格的，不能參加面試。
（2）面試。采取結(jié)構(gòu)化面試形式，成績采取百分制計(jì)分。面試主要考察綜合分析、組織協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變反應(yīng)、人際溝通等綜合素質(zhì)。
駕駛員面試成績即為考試最終成績。最終成績相同時(shí)，依次根據(jù)技能測試成績、學(xué)歷層次高低、入黨時(shí)間先后確定考察人員名單。
[b]（四）考察及體檢[/b]
面試結(jié)束后，按1:1.5的比例確定進(jìn)入考察范圍人選，并對其身份信息、學(xué)歷背景、政治素質(zhì)、工作履歷、工作表現(xiàn)、家庭成員等相關(guān)情況進(jìn)行考察。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。
體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消聘用資格。對體檢結(jié)果有疑問的，可以按有關(guān)規(guī)定申請復(fù)檢，費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。首輪體檢不合格的，僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對體檢不合格人員造成的空缺，按考試總成績從高到低等額遞補(bǔ)考察。
[b]（五）公示及聘用[/b]
對考試、考察、體檢合格人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示期內(nèi)反映存在問題的人員，待問題核實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿無異議的，由青島市即墨區(qū)人民法院會(huì)同青島工匯人力資源管理咨詢有限公司提出聘用意見，由青島工匯人力資源管理咨詢有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，派遣到青島市即墨區(qū)人民法院工作。
應(yīng)聘人員放棄或被取消入圍面試、體檢、考察、聘用資格，或辭職辭退的，由用工單位研究決定是否安排遞補(bǔ)，需要遞補(bǔ)的，在該崗位中按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
[b]四、工資福利待遇[/b]
擬聘用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，與青島工匯人力資源管理咨詢有限公司簽訂勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期不合格的，按照規(guī)定解除合同。薪酬待遇4000元/月（含單位和個(gè)人繳納的“五險(xiǎn)一金”），績效獎(jiǎng)金根據(jù)日常管理和考核結(jié)果確定實(shí)發(fā)數(shù)額。
[b]五、有關(guān)說明[/b]
（一）應(yīng)聘人員在招聘過程中若有違規(guī)作弊行為，取消聘用資格；招聘后發(fā)現(xiàn)考生有隱瞞病史、不能勝任應(yīng)聘崗位工作、查實(shí)提供虛假證件等情形的，取消聘用資格。聘用人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用工單位報(bào)到上班，服從用工單位的工作安排，逾期未報(bào)到或不服從工作安排者，取消其聘用資格。
（二）本次招聘，不收取任何費(fèi)用，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，提醒應(yīng)聘人員謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。
（三）應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)查收招聘公司發(fā)布的筆試、面試、考察、體檢等信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試錄用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）聯(lián)系方式
咨詢電話：0532-85559811
招聘電話：0532-89980606（人力資源公司）
[b]附件[/b]
[img]/tp/2023/1026/0908580770.jpg[/img] 報(bào)名登記表（書記員）
[img]/tp/2023/1026/0909047773.jpg[/img] 報(bào)名登記表（駕駛員）
[img]/tp/2023/1026/0909155803.jpg[/img] 單位同意報(bào)考證明
[img]/tp/2023/1026/0910364820.jpg[/img] 無業(yè)狀態(tài)個(gè)人承諾書
